Træn lederkompetencer

Ledelse og konstante forandringer

At skulle håndtere uforudsigelighed og uvished som leder er ikke noget nyt. Men det er nyt, at det nu ofte er en helt afgørende præmis for overhovedet at kunne bedrive ledelse og skabe værdifulde resultater. Det er så at sige blevet forudsigeligt, at noget uventet kan og vil ske. 

Den virkelighed tilføjer nye nødvendige kompetencer til lederopgaven. Improvisation bliver ligeså vigtig som planlægning. En eksperimenterende evne bliver ligeså vigtig som at tilrettelægge sporene på forhånd. Meningsskabelse og refleksion bliver ligeså vigtig som at kunne levere tydelig kommunikation. 

På vores lederkurser sætter vi fokus på at træne disse supplerende kompetencer, blandt andet med fokus på nedenstående: 

• Undgå at lade sig lamme af uvished og kompleksitet
• Kunne forstå sin lokale kompleksitet
• Sætte fokus på den løbende meningsskabelse
• Tillægge sig en velovervejet eksperimenterende tilgang
• Slippe kontrollen og få adgang til levende samtaler 
• Bruge det uformelle rum til at binde teams og organisationer sammen på nye og agile måder