Hej, vi er
INTO THE GREY
Vi er ledelsesrådgivere, der hjælper organisationer lykkes
i mødet med konstante forandringer og uvished.
![Bestseller Bestseller logo](https://usercontent.one/wp/www.intothegrey.dk/wp-content/uploads/2024/02/Bestseller-removebg-preview-1-300x150.webp)
![Gladsaxe Kommune Gladsaxe Kommune logo](https://usercontent.one/wp/www.intothegrey.dk/wp-content/uploads/2024/02/gladsaxe-kommune-logo-300x56.webp)
![Svendborg Kommune Svendborg Kommune logo](https://usercontent.one/wp/www.intothegrey.dk/wp-content/uploads/2024/02/Svendborg-removebg-preview-300x115.webp)
![Forsvarsministeriet Forsvarsministeriet logo](https://usercontent.one/wp/www.intothegrey.dk/wp-content/uploads/2024/02/Forsvarsministeriets_logo_2022.svg-1-300x77.webp)
![COOP COOP logo](https://usercontent.one/wp/www.intothegrey.dk/wp-content/uploads/2024/02/COOP-removebg-preview-300x157.webp)
![Århus Kommune Aarhus Kommune logo](https://usercontent.one/wp/www.intothegrey.dk/wp-content/uploads/2024/02/aarhus-removebg-preview-300x300.webp)
![Region Sjælland Region Sjælland logo](https://usercontent.one/wp/www.intothegrey.dk/wp-content/uploads/2024/02/Region-Sjaelland-300x158.webp)
![Danfoss Danfoss logo](https://usercontent.one/wp/www.intothegrey.dk/wp-content/uploads/2024/02/Danfoss-300x126.webp)
![DSV DSV logo](https://usercontent.one/wp/www.intothegrey.dk/wp-content/uploads/2024/02/DSV-300x89.webp)
INTO THE GREY - Relationerne først
Hvad gør vi?
Hvad gør organisationer, teams og ledere parate til forandring, uvished og kompleksitet?
Vores ambition er at understøtte levende organisationer med relationerne i centrum. Vi arbejder derfor med alternativer til den ofte ensidige jagt på kontrol og forudsigelighed for at muliggøre nye veje til resultater, når forandring følger forandring.
Til det trækker vi flittigt på vores ekspertise inden for psykologi, filosofi og konkret ledelsespraksis.
Hvem er vi?
INTO THE GREY består af organisationspsykolog Thomas Rosenberg og leder Jacob Christoffer Pedersen.
Sammen har de mere end 30 års erfaring med ledelse, teamsamarbejde og kulturforandringer.
De er desuden forfatterne bag den anmelderroste bog “UVIS – ledelse mellem kaos og kontrol” samt en lang række artikler om ledelse i forandringer, uvished og kompleksitet.
Hvad opnår I?
Mindre sårbarhed, når forandringerne kommer – igen og igen, og…
Stærkere relationer og dermed øget tilpasningsevne
En psykologisk fleksibilitet, så I kan møde uvisheden og uforudsigeligheden på konstruktive måder
Større mod til at gå eksperimenterende veje, når svar og løsninger ikke er oplagte
Kom godt i gang
VIL I VÆRE TRYGGE OG KUNNE HANDLE EFFEKTFULDT I MØDET MED KONSTANTE FORANDRINGER?
Så er svaret ikke mere kontrol. Ikke mere planlagt orden. Det vil gøre jer mere sårbare. Gå andre veje.
MED VORES WORKSHOP får I konkrete hverdagsgreb til, hvordan I skaber resultater i en virkelighed i konstant bevægelse. Vi kommer ikke med nye vidunderkoncepter eller evidensbaserede femtrinsmodeller. Vi er meget mere virkelighedsnære end det.
En refleksionsstund - indsigt og udsigt
Viden
Vores univers af såvel etablerede principper som nye tanker om behændig færden i den organisatoriske foranderlighed. Absolutte sandheder og opskrifter er ikke det gængse her. Til gengæld er her masser af inspiration og vedkommende perspektiver.
Læn dig tilbage og tag med ind på kompleksitetens territorium, hvor det meste ikke er, som det plejer.
Tag én af vores bøger ned fra hylden og bliv klogere på, hvordan man kan navigere i en vilter virkelighed.
Dyk ned i vores voksende artikelsamling. Vi skriver løbende til en lang række danske medier.
Kontakt os
Direkte
- Thomas Rosenberg
- 2942 1330
- tr@intothegrey.dk
- Jacob Christoffer Pedersen
- 2247 6522
- jcp@intothegrey.dk